成都职业技术学院财经学院党总支在学校党委的坚强领导和正确指导下，认真落实各项决策部署，全面落实立德树人根本任务。以党建工作为引领，全面深化教育教学改革，不断完善以学生发展为中心的创新人才培养体系，助力区域经济社会发展。

　　以党员教育为契机 促进党建工作创优。学院党总支以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全面贯彻落实党的二十届三中全会精神等为契机，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同督促，把党的政治优势、组织优势转化为学院建设与发展的优势，推动党建和业务深度融合，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

　　5年来，累计获批四川省高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个、四川省“三全育人”综合改革试点院（系）1个，获评四川省优秀驻村第一书记1名，基层党建工作述职评议考核结果2次优秀，获评全国党建工作样板支部、优秀基层党支部，校级优秀党支部工作法，与成都市高新区国家税务部门、中国银行股份有限公司成都高新技术产业开发区支行、成都高新区桂溪街道等开展党建共建活动。

　　以教学科研为基础 促进教育教改创优。学院持续深化教育教学改革，不断推进产教融合协同育人，调整优化学科专业结构，凝练自身发展特色，教学科研成果显著。获批国家生产性实训基地1个、职业教育国家规划教材1部、国家精品课程1门、省级精品课程3门、省级课程思政示范课程1门、省级虚拟仿真实训项目1个、省级职业教育教师教学创新团队1个，金融科技应用专业群为四川省高水平专业群A档建设单位；荣获四川省教学成果奖二等奖1项和四川省职业院校教师教学能力大赛（高职组）一等奖及其他奖项共计5项；承办省级比赛2项；先后承担各类校级、市厅级、省部级项目100余项，发表论文60余篇。科研到账经费不断增长，教学科研影响力持续提升。

　　以人才培养为重点 促进育人体系创优。学院紧紧围绕立德树人根本任务，在人才培养过程中强化“专业与产业、教学内容与企业技术”产教融合，构建学生综合素质培养体系和实践育人体系，实现学生职业素养和能力的螺旋式提升。

　　学生荣获全国职业院校技能大赛国家奖项4项、省级奖项10项，中国国际大学生创新大赛国家奖项3项、省级奖项20项，“挑战杯”四川省大学生创业计划竞赛奖6项，获得国家励志奖学金350人次、国家奖学金12人次。

　　累计建设财经数字技术应用、大数据财务分析、业财税一体化、智慧金融、“互联网+财经”创新创业5个校级教学创新团队；获评教育部门典型案例1例，获评成都市优秀青年教师1名、成都市优秀支教教师1名、成都市优秀辅导员1名、“蓉城园丁”师德标兵1名；获得成都市大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动“优秀组织奖”，以及“社会实践重点团队”荣誉称号。

　　以招生就业为纽带 促进制度建设创优。学院每年定期组织招生工作会议和招生研讨会，部署招生工作。从招生思路、专业设置等多个方面进行认真分析，通过多种途径加大招生宣传力度，坚持选派教师参与招生宣传，充分展示学校的办学实力和品牌形象，开设金融科技本科专业，招生质量稳步提升。

　　就业方面，学院成立了就业工作领导小组，召开多场党政联席会议，专题研究毕业生就业工作，研判毕业生就业情况，确保各项措施落实落地。通过统筹谋划、多措并举，打造高质量就业工作体系，近几届毕业生就业率一直稳居学校前列，多次获得就业先进集体荣誉称号，就业结构不断优化，就业质量持续提升。

　　以管理服务为特色 促进工作品牌创优。学院主动融入成渝地区双城经济圈一体化发展格局，持续优化学科生态，把学院打造成服务地方的中坚力量、企业培训的重要基地、服务乡村振兴的精锐骨干，在服务地方经济社会发展中展现新作为、作出新贡献。

　　建成四川省内高职院校仅有的金融文化教育体验馆，将党建工作、红色金融等元素与金融人才培养高度结合，面向中小学师生、社区群众、企业员工等开展金融文化研习活动近7000人次，使其成为教师党性学习和金融职业素养培育的共同平台。学院依托专业群优势，为成都银行股份有限公司等企业开展员工业务技能培训3000余人次，承办社会服务项目30余个，累计服务社会考生10万余名。

　　两名党员教师参与乡村振兴定点帮扶工作，挂职四川省阿坝州马尔康市日部乡牛里村第一书记和四川省成都市简阳市团岭村第一书记。以党建工作、教育培训等为重点，累计投入帮扶资金100万元，引入社会资金50余万元，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。其中，1名教师获评成都市对口帮扶先进个人。

　　未来，学院党总支将持续通过党建引领凝聚发展合力、以人才培育实施强院战略、潜心教育教学强化人才培养、加强学科内涵建设、激活科研创新原动力、加强对外交流合作、构建高质量思政工作等举措，推进学院各项事业取得新成就、再上新台阶。

　　（陈月梅 徐勇 赵刚）